L'obligation pour un salarié de passer une visite médicale est étendue à un délai de cinq ans à partir du 1^er janvier 2017. Cette périodicité avait été assouplie à deux ans en 2012. Désormais seuls les travailleurs exposés à des postes à risques bénéficieront d'une visite médicale d'embauche. Celle-ci n'aura pas lieu d'être pour les autres salariés, étant remplacée par une simple visite d'information et de prévention. Cette dernière doit intervenir avant la fin de la période d'essai n'excédant pas trois mois après l'arrivée du salarié dans l'entreprise.