DE NOTRE CORRESPONDANTE
AVEC 40 000 EMPLOIS, les intérimaires représentent 4 % de l’effectif salarié privé de la région Nord-Picardie. Mais leur poids est très important dans des secteurs tels la construction (10 % d’intérimaires) ou l’automobile. Majoritairement ouvrier (à 80 %), l’emploi intérimaire est également le plus exposé en matière de santé au travail. Les chiffres révélés par la Caisse régionale d’assurance-maladie Nord-Picardie et la direction départementale du Travail et de l’Emploi dans « l’Atlas » 2008 sont à ce titre alarmants. Les intérimaires travaillent dans des secteurs très exposés aux contraintes physiques : contraintes posturales, manutention, gestes répétitifs, bruit supérieur à 85 dB.
En matière de bruit nocif, ils sont trois fois plus exposés que la moyenne des salariés. Quant à la manutention, un cinquième d’entre eux portent manuellement des charges plus de 20 heures par semaine. Et dans la construction, ce chiffre atteint près du tiers des intérimaires.
La courte durée des missions (inférieure à deux semaines) aggrave la situation : le manque d’expérience « ne permet pas à ces salariés de maîtriser les pratiques et comportements offrant une meilleure sécurité face aux risques d’accidents ou aux expositions de tous types », soulignent les auteurs.
Deux fois plus d’accidents.
Pas étonnant alors que ces salariés présentent aussi la plus haute sinistralité. Le taux de fréquence des accidents du travail (nombre d’accidents pour 1 million d’heures travaillées) atteint 52,59 chez les intérimaires, contre 27,31 pour l’ensemble des salariés. Alors que ce chiffre tend à baisser depuis 2003, il continue d’augmenter chez les intérimaires. Plus inquiétant : le taux de gravité de ces accidents est supérieur de 30 % à la moyenne, avec des séquelles deux fois plus graves.
Devant ce piètre bilan, l’Inspection du Travail a décidé d’intensifier les efforts de formation à la prévention et de redoubler de vigilance face à la tentation de nombreux chefs d’entreprise d’externaliser les risques en les sous-traitant à des sociétés d’intérim.
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