DIRIGER une clinique privée n’est déjà pas une mince affaire. Il faut équilibrer les comptes, fidéliser le personnel. Pour une femme, les choses se corsent encore. Il faut dépasser la discrimination à l’embauche, puis s’imposer auprès des médecins.
Femmes et patronnes de cliniques
Des managers minoritaires et pas tout à fait comme les autres
Publié le 09/03/2010
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