Rémunération : feu vert au doublement des heures sup et du temps de travail additionnel à l'hôpital, Castex salue les soignants « sur le pont »

Après les déclarations de Jean Castex, Olivier Véran a confirmé l'entrée en vigueur ce lundi 20 décembre du doublement de la rémunération des heures supplémentaires et du temps de travail additionnel à l’hôpital public. Ces dispositifs incitatifs ont vocation à « valoriser la mobilisation des professionnels de santé, à accompagner la montée en charge hospitalière face à la vague épidémique et à sécuriser la capacité des établissements publics de santé », expose le ministère. 

Concrètement, la rémunération du temps de travail additionnel (TTA) des praticiens hospitaliers est donc doublée (majoration de 100 % au lieu de 50 % depuis plusieurs mois), de même que la rémunération des heures supplémentaires des sages-femmes et des personnels paramédicaux (majoration de 100 % au lieu de 50 %). De surcroît, la rémunération des gardes pour les personnels hospitalo-universitaires est majorée de 40 % (au lieu de 20 %).

Un « signal fort » qui peine à convaincre

Le ministre considère que ce « signal fort » marque la « juste reconnaissance de l’État pour des soignants impliqués depuis le début de cette crise », dans un contexte de mobilisation exceptionnelle face à la cinquième vague épidémique. Pour Jean Castex, c'est une manière de saluer l’engagement des soignants pendant les fêtes « puisqu’ils continueront sans relâche d’être sur le pont ».

Sur Twitter, de nombreux soignants ou internes on ironisé ces dernières heures sur ce doublement des heures supplémentaires, dans un contexte de saturation hospitalière et d'épuisement des personnels.  

Sauf que c’est pas le problème, c’est pas ce dont on a besoin, nous on veut plus de personnel, plus de lits d’aval, ne pas être épuisés…
(sans compter que les internes n’ont pas d’heures sup donc clairement inefficace) https://t.co/w1MWMEL9YB

— Laura ??‍⚕️? (@LauraFauvin) December 18, 2021

Ms du coup ca ne résout pas vraiment le problème:
- des salaires de bases bcp trop faibles eut égard aux équivalents dans le privé,tte cat pro confondue.
- des gardes faiblement rémunérées malgré leur énorme pénibilité
- des heures sup doublées mais sans personne pour les faire https://t.co/RzA3EQ9a11

— Ad (@adrenergique) December 19, 2021

La magie étant que l'immense majorité des praticiens hospitaliers est payée à la demi journée (10) sans décompte horaire ou heures sup.

C'est aussi démagogique que multiplier par 10 la rémunération des heures passée à cheval avec une crevette sur la tête. https://t.co/2iuoHPwtYd

— Qffwffq (@qffwffq) December 19, 2021